Prenez garde au recrutement agressif

Dans cet article, David Paradis met en garde les chercheurs d’emploi, mais aussi les entreprises qui recrutent de façon agressive sans prendre le temps de consulter le curriculum vitae, les compétences et les objectifs du candidat.  Aussi les candidats doivent être bien informés de ce genre de pratique et doivent questionner les recruteurs avant d’accepter des entretiens.

Laisser un commentaire